现在实习期就能拿7千到1万吗？我感觉不太可能吧，还是我孤陋寡闻了，毕竟才刚毕业吧。
带不动的自由
近日，江苏苏州，一女子求职时，期待薪资填了7千到1万，把简历发给HR反被怼“用不起”。据女子介绍，自己是大四想找实习，参加校招有公司给底薪7千的，想去一线城市工作，就把期望薪资改成了7千到1万元。但家人想让我留在本地工作，因为家乡不是一线城市，当时看到当地的一家公司招聘，想尝试联系HR争取一下，但是没有注意修改期望薪资，这家公司HR一上来就说用不起，之后我也没有再理会，直接删除了。 对于此事，网友们议论纷纷，有网友说：“就算应聘者期望薪资开高了，作为HR也没有必要怼人吧，HR是作为企业的代言人，这样对待应聘者，感觉一点待人礼节都没有，素质更不咋滴。” 也有网友说：“实习生想拿七千至一万的薪资确实有点高了。我公司刚来的实习生只能拿到五千，管一顿午餐，实习其实就是学习实际工作经验的机会，对一个毫无工作经历的新人来说，个人觉得机会才是最重要的。这个时候，千万别太贪。因为这会让你错失很多学习的机会。” 还有网友说：“一看就是没有经过社会的捶打，校招给的7000可不是说到手7000块，而是综合7000块。十年前我现在工作的单位校招是5000块，结果入职后才发现实际发到手才2000出头。” 看到这一幕，我只能说这位HR情商太低，不太适合人事管理工作。对于应聘者来说，肯定期待工资高点更好啊，无可厚非，作为HR可以耐心告知对方，公司能够给出的实际工资，没必要一开口就盛气凌人，毕竟HR代表的是公司形象。其实，对于刚出校门或者是准备实习的学生来说，缺少的更多的是一个锻炼的机会。毕竟书本学到的知识只有在工作中得到体现才能实现价值。当然了，现如今可能两者之间的交集不是特别大，所以就造成了学业与工作的脱节。所以把握住机会，学到本领才是最重要的。
有时候机会更重要，当然了也不能一味的降低自己的薪资要求。
带不动的自由
近日，江苏苏州，一女子求职时，期待薪资填了7千到1万，把简历发给HR反被怼“用不起”。据女子介绍，自己是大四想找实习，参加校招有公司给底薪7千的，想去一线城市工作，就把期望薪资改成了7千到1万元。但家人想让我留在本地工作，因为家乡不是一线城市，当时看到当地的一家公司招聘，想尝试联系HR争取一下，但是没有注意修改期望薪资，这家公司HR一上来就说用不起，之后我也没有再理会，直接删除了。 对于此事，网友们议论纷纷，有网友说：“就算应聘者期望薪资开高了，作为HR也没有必要怼人吧，HR是作为企业的代言人，这样对待应聘者，感觉一点待人礼节都没有，素质更不咋滴。” 也有网友说：“实习生想拿七千至一万的薪资确实有点高了。我公司刚来的实习生只能拿到五千，管一顿午餐，实习其实就是学习实际工作经验的机会，对一个毫无工作经历的新人来说，个人觉得机会才是最重要的。这个时候，千万别太贪。因为这会让你错失很多学习的机会。” 还有网友说：“一看就是没有经过社会的捶打，校招给的7000可不是说到手7000块，而是综合7000块。十年前我现在工作的单位校招是5000块，结果入职后才发现实际发到手才2000出头。” 看到这一幕，我只能说这位HR情商太低，不太适合人事管理工作。对于应聘者来说，肯定期待工资高点更好啊，无可厚非，作为HR可以耐心告知对方，公司能够给出的实际工资，没必要一开口就盛气凌人，毕竟HR代表的是公司形象。其实，对于刚出校门或者是准备实习的学生来说，缺少的更多的是一个锻炼的机会。毕竟书本学到的知识只有在工作中得到体现才能实现价值。当然了，现如今可能两者之间的交集不是特别大，所以就造成了学业与工作的脱节。所以把握住机会，学到本领才是最重要的。
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