浙江交通职业技术学院招15人，网上报名时间：12月19日—12月27日16:30止，登录浙江交通职业技术学院在线报名系统报名。信息来源：浙江省人力资源和社会保障厅网
【师范院校报考热还能热几年？】
#基层中小学教师招聘遇冷，教师获得感空前低落，根源在哪里#
一、这样的结论过于武断。
谁说基层中小学教师招聘遇冷？浙江省乡镇中小学教师招聘很热门的。
浙师大、杭师大、湖师院，录取分数又攀新高！超过重点线50分才有机会投档。小学教育尤其受学生追棒！
二、教师招聘女多男少。
基层中小学年轻的男教师几乎绝迹。原因有二：
1、笔试几乎是女生的主场。
理论性知识比例太大，男生考不过女生。面试试讲也是女生占优势。
2、中小学教师虽然稳定，但待遇一般，职业天花板太低。
①教师薪酬由财政发放，一个刚入职的教师财政工资约一千元，地方补贴什么的全加上，一个月不会超过5千元。关键是7、8两个月和2月份一共3个月只有基本工资约1千元。全年相当于发9个月工资。尤其是目前降薪酬背景下，什么福利补贴也没有。有几个男生会愿意呢？
关键是，这样的薪酬从初入职到评为一级，这中间有5到。在哪个行业干个5～，也不会只拿5千一个月吧！
②教师地位低。
职业地位是由资源和人脉决定的。教师都是和孩子打交道，资源和人脉可以忽略不计。社会上只见过教师跳槽干公务员的，没见过公务员跳槽干教师的。原因就在于此！
#教师招聘#
又是一年教师招聘统考热季，我给大家报告下浙江西部某初中老师的待遇吧，绝对真实。
工作时间：8年 职称：中教1级
如果不加班，正常工作量周一到周五加晚自习是16节课。一年各种学校发的工资和绩效10万肯定是有。公积金一年4.5万。如果任教初三那么每周就多4节课，一年下来能多2万。
总而言之如果教初三一年12万肯定有，13万勉强。
初一初二老师一年10万肯定有，11万勉强。
如果担任班主任一年再多7000。
此外还有住房公积金一年4.5万。工会福利乱七八糟的卡和物品额外的3000差不多。此外学校提供免费的水电网宿舍伙食。这里的房价2万。不买房的话幸福指数很高。
#浙江教师招聘考试#
官宣！宁波教师招聘联考公告预计2月下旬发布！
近日，慈溪教育局发布了2月份主要工作安排表，根据安排表，慈溪市将在2月开展中小学、幼儿园教师招聘报名工作。按照往年的情况，这也意味着宁波教师招聘联考公告将陆续发布！
关于杭州市西湖区教育局11月批次拟录用教师体检的通知
#杭州提前批##杭州教师编制考试#
各有关学校及考生：
根据《杭州市西湖区教育局所属事业单位12月公开招聘教师公告（学年第一批次）》（12月2日发布）有关精神，现将拟录用教师体检有关事项通知如下：
一、关于体检
1.体检对象：
学年第一批次招聘进入体检人员（名单附后）。
2.体检报到时间：1月6日或7日上午，详见附件名单，逾期视作自动放弃。
3.集中地点：求是路公元大厦东面（黄龙体育中心求是路入口处）。
4.注意事项：
请体检人员随带身份证、近期一寸免冠彩色照片1张（贴照片的胶水自备）、水笔1支。应清淡饮食、忌烟酒，体检前一天晚8:30禁食，受检当日早晨禁水，空腹参加体检，注意着装，不带首饰。体检时，听从带队人员和院方安排，遵规守纪，积极配合，全程佩戴口罩。若发现弄虚作假和舞弊等行为者，取消体检和录用资格。体检费用由考生个人自理（中小学教师每人400元，请准备现金）。
5.联系电话：8796507013600539540方老师
杭州市西湖区教育局组织人事科
1月5日
附件：学年第一批次教师招聘进入体检人员名单
浙江嘉兴南湖学院招聘高层次教师61人公告
报名时间：9月27日至11月30日，网络报名
报名条件：符合公告规定的人才层次条件，享受人才引进的待遇
考试安排：顶尖人才与领军人才采取“一人一议”的方式进行考核；学科（学术）带头人与博士通过面试、试讲等形式相结合；其他教师采用面试、试讲等形式相结合。
#浙江事业单位##事业单位招聘##事业单位#
名校毕业生选择当老师，并且向二三线城市的中学扩散！
浙江省温州中学公布了今年招聘上岗的新任教师，11人中有7人毕业于清华大学或北京大学，1人毕业于上海交通大学，1人毕业于北京师范大学，2人毕业于华东师范大学。这11人中有2人拥有博士学位，4人是硕士毕业，甚至还有1人曾在国际顶级学术刊物《自然》的子刊上发表过学术论文。
不久之前，江苏省淮安市楚州中学招聘了22位教师，其中有15人毕业于北京大学。
为什么名校毕业生愿意当老师？并且不再执着于大城市？
全国高校毕业生1076万，而去年报考教师资格证的人数就达1144万，不管是普通大学生，还是名校毕业生，大家都愿意选择当老师，中小学教师整体学历提高是大势所趋。
众所周知的原因，这几年各行各业都不容易，而教师群体没有受到任何影响。教师作为专业技术人才，工资待遇逐年提升，假期有保证，并且在教育孩子方面有先天性优势，或许正是这些原因，大家才更愿意选择当教师。
至于名校毕业生愿意选择二二线城市的中小学校工作，可能最大的原因在于这些城市给名校毕业生开出的就业条件更具吸引力，并且二三城市生活压力相对更小，这几年的就业形势也促使名校毕业生对就业有了更加理性的认识。
不管如何，更多的名校毕业生选择到二三线城市当教师，对于教育事业的发展来说，是个大好事。#教育听我说#
浙江大学招聘的16名教师名单公布！1人为新加坡名校博士，1人为美国华盛顿大学博士，1人为香港科技大学博士，1人为西湖大学博士，4人为本校博士，两人为清华北大博士，1人为同方公司研究生。这就是学历的重要性，希望他们发挥真才实学，推动浙江大学全方位发展。
师范热当老师好；但是成为老师也太难了。宁波市老师招聘的条比较的高；要求师范专业，要求浙江户口或者浙江省考生，还有岗位要求是宁波户口的，这样算下来基本没有什么竞争对手了。宁波老师再好，奈何没有户口没有师范专业都没有用。
要求师范专业比较符合当下的民意，但是限制户口有点不合理了，现在一般招聘是研究生不限，本科限户口。这样的要求是否合理一点呢？
#宁波头条##教育听我说#
#公立学校老师待遇有竞争力吗# 当然有竞争力。这几年想进入教师队伍的多了去了，我校今年面向全国招聘6名专业老师，报名的120人，快赶上公务员考试热了，充分说明老师这一职业的吸引力越来越大。
浙江永康。我们这里的老师收入高中老师不如初中老师，初中老师不如小学老师，这是因为高中老师基本没有补课收入，而初中、小学老师前几年补课收入高于薪资收入，尤其是小学老师基本都有晚托班、补习班之类，收入不菲。
以高中为例，包括公积金、绩效奖、年终奖，高级职称的老师年薪20万左右，刚入职的本科生年薪12万左右。这个收入和公务员、医生大体相当。为什么老师还是认为收入不高？主要有这样几个原因：
一是永康私营企业发达，老板众多，和他们比确实太低；
二是私立学校老师只要有点名气的，收入基本在30万左右，和他们相比，公立学校老师收入低了；
三是人心是永远不会满足的。我86年师大毕业，第一个月的工资是130块，其后工资不断上涨，超过了工人，超过了营业员，超过了很多职业，所以我是满意的。现在新进的老师起点高，当然不会知足。
老师的收入高了还是低了，一要和公务员比，只要大体相当，待遇就不能算低；二不能和老板、私立学校的老师比。老板你只看到他风光，没有看到他的风险；私立学校老师收入高，但工作压力大，退休待遇远不如公立学校老师。最后，关键要和自己的学历、能力、工作强度等相比。现实是，成绩中等的学生才可能报考师范院校，老师还不像医生，医生一辈子需要学习，老师多数人一辈子吃老本行。老师一天两节课，加上备课、批改作业、值日等等，工作量决不能算高，即便双减之后有延时服务，最多只是增加了在校时间，并没有增加工作压力。
知足又知止，所有工作一定要和收入挂钩，这不是为人师表的老师该有的觉悟。
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