【#盘点吉比特商业版图#】#羊了个羊背后公司现清仓式分红#
据媒体报道，近日，吉比特披露其三季报及前三季度利润分配方案。这家游戏公司拟每10股派发140元现金，合计金额达到10.06亿元。而其前三季度归母净利润为10.12亿元。
天眼查App显示，厦门吉比特网络技术股份有限公司成立于3月，法定代表人为卢竑岩，注册资本约7186万人民币，公司经营范围包括软件开发；数字内容服务；信息技术咨询服务；互联网出版；动画、漫画设计、制作等。股东信息显示，该公司由卢竑岩、陈拓琳、香港中央结算有限公司等共同持股。
该公司共对外投资17家公司，其中存续、开业状态的有15家，包括成都南竹手游科技有限公司、厦门雷霆互动网络有限公司、厦门吉相股权投资有限公司等。通过直接或间接持股，该公司拥有超150家企业的实际控制权，版图涵盖数字娱乐、网络科技、创业投资等。
羊了个羊关联公司北京简游科技有限公司成立于1月，注册资本约131万人民币，该公司由张佳旭、厦门雷霆网络科技股份有限公司、北京乐闪科技有限公司共同持股。其中厦门雷霆网络科技公司即由吉比特间接控股。变更记录显示，厦门雷霆网络科技公司于今年6月入股简游科技，持有其20％股份，为第二大股东。
【厦门新能源岗位增速全国第二 平均招聘薪酬……】随着科技的进步和产业结构的调整，新兴行业蓬勃发展。昨日，智联研究院发布的《新能源行业人才需求与发展环境报告》显示，厦门的新能源行业正在快速发展，对于新能源岗位的需求量已跻身全国前二十名。
在“碳达峰”“碳中和”政策环境下，新能源行业迎来新一轮发展机遇。智联招聘数据显示，今年1-5月，新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%，高出全行业（10%）54.4个百分点。
数据显示，厦门上榜“新能源行业职位数占比TOP20城市”，排名第19位，且职位数增速为90.0%，增速排名第2位。智联研究院专家分析认为，厦门在今后5年将打造2个以上产值超千亿的新能源产业集群，尤其在锂电新能源材料领域扩大生产规模，是导致厦门对新能源人才需求量激增的重要原因。
在学历要求上，新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为38.5%和3%，明显高于全行业的23.2%和1.3%。
据智联招聘统计数据，新能源岗位平均招聘薪酬10867元/月，高于全行业平均水平的9865元/月。其中，厦门新能源岗位平均招聘薪酬为11113元/月，排名全国第10位。
新能源行业收入前20名的岗位中，能源/矿产项目从业者薪酬最高，为38490元/月；紧随其后的DSP开发（23005元/月）、算法工程师（19822元/月）、嵌入式软件开发（17621元/月）等均属于“业务强相关”的技术岗位。
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编辑｜王贵溪 来源｜海峡导报
【神州优车宝沃汽车被强制执行4亿，神州优车厦门公司累计被执行超20亿】
近日，神州优车（厦门）信息科技有限公司、宝沃汽车（中国）有限公司新增一则被执行人信息，执行标的4.05亿余元，执行法院为北京市第三中级人民法院。截至目前，神州优车（厦门）信息科技有限公司累计被执行金额达20.8亿余元。
神州优车（厦门）信息科技有限公司成立于3月，法定代表人为苏丽雅，注册资本3.96亿美元，经营范围包括自然科学研究和试验发展；软件开发；信息技术咨询服务等，由神州优车股份有限公司、厦门金圆投资集团有限公司等共同持股。（天眼查）
【奇葩！#公司自办敲钟仪式冒充港股上市#公司成立仅一年……】
近日，厦门市地方金融监管局发布公告称，厦门视奕科技有限公司“在港上市”的消息并不属实。
据了解，今年初，视奕科技在厦门市一酒店举行了港交所上市敲钟仪式，但港交所网站上并未查询到这家公司的证券简称、代码等信息，请广大市民和投资者注意识别。
天眼查App显示，厦门视奕科技有限公司成立于1月，注册资本1000万人民币，法定代表人为杨英福，经营范围包括珠宝首饰批发；电气设备销售；互联网销售电子产品销售；软件开发等。股东信息显示，该公司由杨英福和杨英才分别持股95%和5%，两人还分别担任执行董事，经理和监事。
软件从业人员的年龄真的很重要，否则连面试机会都是个问题。
就连45岁的计算机软件开发人员都找不到工作，这事都惊动国务院了。
个人认为45岁年龄是硬伤，虽然经验丰富，但在很多软件公司看来，这个年龄上有老下有小，工作精力有限，而且身体应该抗不住熬夜加班。
当下不少大型网络软件公司的年龄界定甚至在35岁，而不是45岁，你怎么看？
没有人一直年轻，但总有人正年轻着，新一代00后求职者即将出道，正式踏入职场。当第一批00后大规模进入职场，一些奇奇怪怪的求职冷知识，又更新了。#首批00后大学生进入职场#
北上广已经失宠，00后更青睐一二线城市。京东今年面向届高校毕业生开放的150种岗位，就业地域上覆盖北京、深圳、上海、成都、苏州、武汉、广州、杭州、南京、郑州、南宁、厦门、天津等多个职场。不少网友直呼：好家伙，就地就业的机会就在眼前。
在新兴行业中，有将近四成理工类专业大学生想成为人工智能技术人员、大数据研究员。在京东今年校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。虽然听不懂，但是看起来就是很厉害的样子。
让人化身“柠檬精”的是，除了超出同行的薪酬保障之外，京东还推出了一系列诸如“安居计划”、“员工救助基金”、“春节期间加班员工子女团聚补贴”等贴心的福利举措。
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