教师教学感受心得体会
总结心得体会是我们成长和进步的重要途径之一。写心得体会要注重文字的整洁和简练，言之有物，让读者一目了然。您可以在下面的范文中找到一些写心得体会的好方法和技巧，欢迎查阅和学习。
教师教学过程指导心得体会总结篇一
追忆往昔，展望未来，一年的工作结束了，为了更好的总结经验教训使自己成为一名优秀的“人民教师”，我现将今年工作情况总结如下：
一、师德方面。
加强修养，塑造“师德”。我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学中为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇中师德的人。
我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提中自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提中。
二、教学方面。
虚心求教，强化自我。对于一名教师来说，加强自身业务水平，提中教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大。为了尽快充实自己，使自己教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方面对自身进行了强化。
1、从教学理论和教学知识上。我不但自己订阅了__种中学物理教学杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关中学物理教学理论和教学方法的书籍，对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。
2、从教学经验上。由于自己教学经验不足，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。
3、做到“不耻下问”教学互长。从另一个角度来说，学生也是老师的“教师”。由于学生接受新知识快，接受信息多，因此我从和他们的交流中亦能丰富我的教学知识。
三、学校各项活动情况。
积极参与活动，严格要求自我。认真参加学校组织的各项活动。一年来未耽误一节课。上班开会不迟到不早退，严格遵守了学校的各项规章制度，今后一定继续坚持。
教师教学过程指导心得体会总结篇二
教师是显学教育的主要组成部分，而教学过程则是教师工作的核心。无论是学生还是家长都关注教师教学的质量，因此教师教学评价越来越受到重视。在我长期从事教育工作的过程中，也不断地思考和实践教师教学评价，今天我想分享一些自己的体会和心得。
二、教学目标的明确。
教学评价第一步是确定教学目标。教师应该清楚明确自己的教学目标，以便在课堂上进行有效的教育教学。当课程设计者制定课程目标时，教师可以根据这些目标确定自己的教学目标。与此同时，教师应该根据课程目标设计教学活动和教学评价的标准。一旦教学目标确定，就可以根据这些目标来评价教学过程和课程效果，及时调整教学方法和策略，以确保课程效果的达成。
三、多元化的评价方式。
评价方式应该多元化。教师应该根据教学目标，采用不同的评价方法评估学生的掌握情况。通过不同的评价方式，教师可以了解学生的学习情况，提供不同形式的反馈和指导。通过口头和书面测试、项目、报告、演讲等形式的评价，可以使学生更加全面地掌握知识并发展批判性思维。同时，这些不同的评价方式可以使教师更好地了解学生的情况，及时调整教学策略。
四、重视学生的自评和互评。
教师的评价应该与学生的自评和互评相结合。学生应该参与其中，对自己和他人的工作进行自我评估和相互评价。通过学生互评的方式，不仅可以发现他们的不足，更可以提高学生的合作精神和进一步学习成效。学生也应该知道如何给自己贴上正确的标签。给学生学习过程中提供一个康健和积极的评价体系，使他们形成激励自我学习的积极性，以不断地提高自我学习成效。
五、反思和改进。
一个好的教学评价过程应该具有反思和改进的思路。在教学评价实践过程中，教师应该不断总结反思，寻找改进的方法，以进一步提高课程效果。如果发现了自己的缺点和不足，教师应该及时进行反思，发现问题的本质，并采取积极的方法来改进自己的教学方法和策略。只有教师引入反思思维，才能更好地推进教学质量的提升。
六、结尾。
教学评价是教育工作的重要部分，应该受到教育工作者的高度重视。教师应该通过多种方法评估自己的教学过程，借助学生自评和互评方法，不断调整教学方法和策略，以不断提高教学质量。同时，在教学评价的过程中，教师还应该不断进行反思和改进，以更好地推进教育教学质量的提高。
教师教学过程指导心得体会总结篇三
教师是学校的人才资源，更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位，工作阅历较浅，教学经验不足，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养，才能成为可用之材。为了提高教学质量，增强教师的业务素质，加强对新教师的培养，学校制定了导师制。
薛若阳老师是今年秋天刚刚分配到我校的一名青年教师。培养和指导项目的课堂教学、备课等。时间是20xx、9——20xx、7。我在培养和指导上采取了如下的做法：
一、加强新老师的理论学习，提高他们的自身素质。
为了丰富理论知识，更好的搞好教育教学工作，他们首先阅读了《小学新课程标准》、《怎样做一名合格的小学教师》等书籍。大量理论书籍的阅读，使他们学到了很多的理论知识,非常有利于我们的教学。其次，我们一起在网络上看了很多优秀课例，广泛吸收借鉴别人的精华，不断优化自己的课堂教学结构。经过努力，他们的课堂教学有了很大进步。
二、备课、上课、互相评课。
学期初，我们就制定了多在一起备课，互相多听课，听后多提意见的计划。工作中，我们也是这么做的。一学期来，我一共听了新老师10节课左右，使他们学到了有关组织教学、课堂评价等方面的许多经验。新来的老师也经常听我的课。每次听完，我都会提出很多的宝贵意见，帮助他们不断进步。我还利用课余时间与他们共同学习教学工作理论和经验材料，探讨新课的教学方法。另外还利用学校语文教研活动，听其他教师的公开课吸取其优点，弥补自己教学上的不足。
经过一学期的培养和指导，这位年轻教师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高，已经完成本学年的培养、指导的目标和任务。经过该同志的努力和指导教师的帮助，他们的课堂教学中启发学生思维和调动学生学习积极性的教学方法得到全全校的认可，目前，已经胜任语文教学工作。
他在指导学生准备参加考试的过程中尽心尽力，体现了求真务实的工作精神。在指导学生考试的过程中，能结合学生的学识水平和心理特点，组织学生进行有效复习。经过培养和指导，经过自己的努力和同志们的帮助，他们的工作取得了显著的成绩，相信他在不久之后会成为我校的一名优秀的语文教师。
今年是抚宁县实施高效课堂建设年，我校把培养青年教师，建设青年骨干教师队伍作为今年工作的重要任务。为促进她们尽快成长。我们的工作取得了一定的成效，现总结如下：
1、领导尽责尽心，重视与青年教师的沟通。
学校坚持和青年教师思想交流和联系制度，无论工作多么紧张，每天至少要和一位青年教师个别交谈。谈思想、谈工作、也谈生活；肯定进步、指出问题、指导工作、也征求意见。在交谈中了解每位青年的特点，了解他们一个阶段的成长状况和思想情绪，鞭策他们不断进步。
学校组成了由骨干教师组长的青年工作小组，学习教育思想，学习科学理论，探讨教育教学中的体会，也相互交流思想，并使学习活动制度化，在学习中激励青年教师成长进步。
中心校举办了青年教师常态课教学技能评比活动、开展班级主题班会展示活动。学校领导都给予青年教师直接和具体指导，使青年教师专业水平在实践锻炼中得到提高，使他们尽快地成为教学改革、教育创新、推动素质教育的骨干力量。选送他们参加县教研室优质课评比活动，为青年教师成才搭建平台。
李金涛老师的英语课在县级英语课评比中被评为优质课，她也被评为县级优秀英语教师；
梅颖杰、李会君两位教师代表驻操营学区参加县语文多课型的观摩活动；
李亚玲老师的美术课《圈圈变变变》在县优质课评比中获得二等奖；
李芳远老师的音乐课《唱给妈妈的摇篮曲》在县优质课评比中获得三等奖；
体育社团培养的学生杨晨被选拔到秦皇岛体育基地足球学校，王丽娜老师也被评为县级优秀教练员。
龚新亮老师在音乐学科教师教学基本功大赛中获县级一等奖、市级二等奖。
我们的培养工作还存在一些不足之处，今后将在指导青年教师工作的活动形式上寻求突破，在专题研究方式上探求新的模式，使这项工作常抓常新。
文档为doc格式。
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