警惕保险公司的招聘陷阱

时下正是众多就业的冲刺期，又恰逢保险公司增员的火热档期，对于初涉职场的新人，在应对保险公司的招聘过程中务必要谨慎对待。

有的保险公司会在招聘过程中就公司名称做点文章，这在一些合资公司中尤其普遍。这些公司往往会突出外方股东的名称资质，冠于国外雄厚的背景或者世界500强之名，以此来吸引求职者。虽然这些外方股东可能确实声明显赫，但求职者仍应理性弄清该公司的具体治理机构，在国内的发展历程，切不可盲目被外方名头所"眩晕"。

此外，保险招聘的面试地点也很有讲究。保险公司招聘正式内勤或者文员，一般会安排在公司总部，求职者可以事先"做好功课"，了解公司的性质、地址以及分支机构等。如果发现面试地点只是一个分支机构，那很有可能是某个营销服务部招聘营销员所使用的"障眼法"。如果面试后就要交纳一定的报名费考试费等，那更是十有八九在招聘营销员了，所谓的招聘职位必然是虚假的。

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