[产假期间单位交社保吗产假期间社保怎么计算]『产假期间单位交社保吗』产假期间社保怎

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。小学生作文网 小编为大家整理的相关的『产假期间单位交社保吗』产假期间社保怎么交？供大家参考选择。『产假期间单位交社保吗』产假期间社保怎么交?

劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资;产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。

1、产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、社保费用。劳动关系存续期间，用人单位都应当为劳动者参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(《社会保险法》第十条第一款)

产假期间社保怎么交?

根据《女职工劳动保护特别规定》第七、八条规定，符合条件女职工生育至少可以享受98天产假，同时产假期间还可以领取生育津贴。虽然享受产假是一件很高兴的事情，但还有女性职员担心产假期间的社保，不知道产假期间社保怎么交?

产假期间社保怎么交?

【答】：根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。详情请拨打各地社保服务热线12333。

【相关问题】：产假期间工资如何发放?

一、产假期间社保费用由谁支付?怎么交?

【回复】：产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。

二、休产假期间有工资吗?还有产假期间社会保险怎么缴?是由单位全部承当吗?

【回复】：一般女性职员休产假期间是有产假工资或生育津贴的，具体发放标准由各省市自行制定。同时产假期间社保费用按照在职期间缴费标准缴纳即可，由用人单位与职工共同承担。

三、怀孕休产假期间公司是否应当继续缴纳社会保险费用?职工个人部分怎么交?

【回复】：怀孕休产假期间公司应当继续为员工缴纳社会保险费用，职工个人部分由单位代收上交至社保机构。咨询电话12333。

休产假期间单位会交社保吗

1、不是会不会，是应该依法为你缴纳社会保险;

2、社会保险你和单位各自承担各自应该缴纳的那部分费用;

3、如果不给你缴纳，你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。

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