真的很感谢一路走来陪伴我的电子商务师培训班的老师！我通过笔试和机试了。
早就听说国家高级电子商务师，考试通过率很低，一直不想去相信。直到自己开始参加培训，101个网上学时，全程电子眼抓拍，不敢一丝懈怠，但还是忍着学习完了。
然后是去郑州参加考试。提前一天去的，在宾馆住了一个晚上，第二天精神饱满地去领取准考证，等待参加考试。说心里话，心里没底挺忐忑的，因为毕业后从来没有再参加过什么考试了。
今天群里老师发通知，有18个同学需要补考理论和正考，我的心里一惊，仔细看完还好没我，一颗大石头终于落地，感谢老师们的辛苦付出，感谢不服输的自己。
那么剩下来的时间，就是坐等高级电子商务师证书喜从天降了。
#冬日生活打卡季#
你是农科局干部，组织农民开展农业技术培训，但是有群众反映课程没有按时开展，培训的技术不实用，你怎么办？
【考点】
组织管理-复合类-组织管理和应急应变复合化
【难度星级】
二级难度
【审题】
本题是组织管理类题目，需要针对农民开展农业技术培训。但需要在具体开展中贯穿着对于前期障碍矛盾的解决。下面结合题干进行具体分析：
审题点1:“你是农科局干部，组织农民开展农业技术培训”
给出身份定位农科局干部，其工作职责包括贯彻落实农业和农村工作的政策方针，负责农业技术科研、教育及推广，实施科教兴农战略等，可将其简化作为答题开头的引入内容。同时确定组织的活动类型为培训，主题是农业技术，那么在培训形式上除了保证基本的理论学习外，一定要有实际操作的指导，以及为了检验学习成果需要在结束后进行理论实操的考核。培训对象是农民，考虑农民的综合素质，需要保证培训内容足够通俗易懂，容易理解。
审题点2:“但是有群众反映课程没有按时开展，培训的技术不实用，你怎么办”
这是题目设置的矛盾障碍，反映出群众对于培训纪律遵守和培训内容质量的质疑不满。为了保证再次开展的培训可以获得群众认可，需要在培训再次开展之前深入调研了解群众诉求，比如纪律违反次数频率、实操中技术难题等，做到及时调整。针对不能按时开展的问题，需要在具体培训前期和中期也需要再次确认时间；针对培训技术不实用的问题，将群众反映的技术难题作为培训重点。常规设问，以时间轴为主线开展工作，并解决矛盾障碍即可。
因此，本题的答题思路是：首先，做好充分准备，深度调研发现培训中存在问题，并根据建议调整确认；其次，开展培训工作，采用理论讲授和实操指导相结合的方式传授农业技术，并通过考核检验培训成果；最后，为了保证培训效果，长期关注农民农业技术的痛点难点并实现培训常态化。
【解析示例】
作为农科局干部，贯彻落实上级部门政策方针，做好农业技术科研、教育及推广工作，实现科教兴农战略是我的工作职责，因此我一定会全力发现解决问题，高质完成此次培训工作。
首先，做好了解确认工作。一方面，深度调研及时发现问题，利用匿名问卷向广大农民群众了解前几次课程开始时间、延误次数、培训技术是否实用等内容；也要深入田间地头考察，了解目前农民面临农业技术方面难题有哪些，作为日后培训重点。另一方面，及时做好告知工作，跟邀请的讲师再次确认课程安排，强调按时授课，依据计划完成教学任务，并将确认后的课程安排及时告知广大农民群众。
其次，保证培训完美落地。先确保能够按时授课，我会建议领导由我负责每次培训上课前的签到工作，对于未能及时到达的老师和学生及时提醒。再确保培训技术实用性，丰富授课形式和内容。第一轮进行理论再梳理。由培训讲师结合下发的农技指导手册、科普书籍和讲解视频，用通俗易懂的语言串讲目前政府提出的农技补贴政策以及农业技术理论框架体系，并勾画涉及农技实操的关键重点知识部分。梳理强调完毕后，进行及时答疑解惑。第二轮由高级农技师深入田间地头实地指导，现场示范广大农民群众关心的农业技术难题，比如：针对不同类型农作物如何做好田间管理、各种设施农业的设备搭建技术、机械化收割和劳作、组织实施绿色食品的质量监督、科学防治病虫害、高效使用化肥等。示范完成后，会请农民群众进行分组练习、实地演练，由农技师提出指导意见，纠正动作，帮助深入理解，保证掌握。第三轮进行最终考核检验学习成果。笔试考核部分主要针对前面理论进行考察，实操部分主要考察农业种植和养殖过程中集中反映的技术难题，由培训讲师和农技师现场打分，对于培训合格的农民颁发证书。
最后，保障培训效果。长期关注农民在农业技术领域的难点痛点，建议领导在单位内部组织建立一个考察小组，定期深入田间地头考察发现问题，并展开定点帮扶。同时为了更广泛及时的普及农技知识，可以依托农科局的公众号和官网，沟通农技专家，联合推出农业技术普及平台，经常推送相关知识，方便学习。
企业合规师考试，你入坑了吗？#普法行动#
近来，你是不是经常接到企业合规师培训考试的电话？只需交9800元/7800元甚至是2800元培训费，你就可以在短短一两个月内通过网络课程学习考试取得企业合规师证书。加了微信后发现他们经常转发别的单位官网发布的“恭喜我单位xxx取得企业合规师证书，有了证书加持，前途更加辉煌”的新闻。专业赋能，知识加持当然是没错的。但是，请大家一定要擦亮眼睛，切勿入坑！
经登录国务院官网查询最新国家职业资格目录，
目前共计59项，其中准入类33项，水平评价类26项。像教师资格、法律职业资格、注册会计师这些都属于准入类资格。然而，目录中并没有“企业合规师”。
看到这里，你是不是发现了一些端倪？
再看看发证部门。一个正规的职业资格考试都有权威的发证部门。教师资格证的发证部门是教育部，法律职业资格证的发证部门是司法部，注册会计师证的发证部门是财政部。而据不完全统计，目前市面上的企业合规师证书有多个不同的发证单位，比如：中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书(双证)；中国企业评价协会颁发《企业合规师》。
最后，想必真相已经大白了。当然，也是市场需求所致，从某种意义上讲也是无可厚非的。
中国国家人事人才培训网
《家庭教育指导师》
线上学习考试
疫情期间
家长居家必备
企业合规师职业技术技能指导教材
为什么我要在工作之余，考一个跟自己看似毫无关联的中科院心理学咨询师培训证书？
闭关1个多月，上午终于完成中科院心理咨询师的考试了，希望最后能拿到培训证书吧。虽然题目很基础，但绝不简单，目测应该在及格边缘。[捂脸]bless！
作为一个白天上班，晚上周末带娃的职场宝妈，分享一下自己的备考经历。
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