公司章程就是工商局给的模板，你想改，不可能，只能套用！不知道这些人怎么想的，还花钱，专业的事找专业的人办就可以了！事必躬亲，做不了大事！
公司有个很奇怪的现象。
公司90%以上的公司章程都是直接用工商局的模板，直到发生纠纷，老板都不知道公司章程是什么。老板找到我时，我说看一下公司章程，老板说，早就不知道放哪了。然后反过来问我，公司设立成功了，章程还有用吗？
真的需要好好普及一下。但问题是，没有发生纠纷，普及根本没人听，除非发生纠纷，才会重视，这个一直是法律服务的难点所在。
那天出个专门针对公司章程修改的产品。
#法律人的日常#
股权律师丨毛成：公司章程与股权架构
提到公司章程，大家都不陌生，任何在国内注册的公司（有限公司、股份有限公司）都有公司章程，公司章程是公司设立阶段所必须向工商部门提交的文件。
股权架构，涵盖公司股权顶层设计、主体架构、底层架构设计思路，综合运用法律、税务在公司设立、运营成长、治理模式、股权投融资、股改、IPO上市等各阶段环节进行股权优化设计，明确权利与责任以保障公司企业上下贯通。
章程每个公司都具备，但仅仅是具备而已，没有发挥出章程的真正价值，现有公司的章程大多数是来自网络或工商部门提供的模板，将公司信息填入而已。公司章程是公司内部约束股东、管理层最高的效力性文件，特别是有限公司具有更多的意思自治约定条款，绝大多数公司并未体现出《公司法》赋予的该部分权利，为何？因为章程是需要企业股权架构设计之后归纳的公司法律文件，公司经过股权设计之后输出的公司章程是系统的、全面的。
章程每个注册的公司均具备，但股权架构设计、股权优化重组并非每个公司均具备，根据我们调研与之前服务过的企业来看，很多企业主对股权架构并没有概念，不是不想做股权设计，是不知道企业还有股权架构这一模式。
现行大多数企业为了符合《公司法》的要求，满足一些形式要件而已，在企业后期运营过程中，出现股东貌合神离，积攒矛盾，轻则股东矛盾，公司僵局，严重的发生股东纠纷、对簿公堂，拖累企业正常发展，未能将有效的时间、精力投入到企业战略规划，占领市场使企业快速保值、增值。
创业开公司，公司章程一定要约定这些！
很多公司章程都是模板章程，模板章程基本都是照搬的，所以有几个章程条款我们一定要记得改掉！
第一、分红条款
公司法要求股东得按照实缴的比例，去分取红利，这就意味着如果不出资就不能分红，所以大家要改成以认缴的出资比例来分红。
第二、出资的期限
注册的期限就是股东给公司出资的具体时间，模板章程是5年左右，大家可以改得再长一些。
第三、股东会职权
公司法里的股东会权利太小了，向股东借款，对外担保，这些都没有特殊安排，实际当中一旦遇到大股东借钱来掏空公司就很麻烦了！所以一定要根据实际情况扩大股东会的表决范围。
第四、法定代表人的调整机制
公司法对法定代表人的更换没有详细的规定，实际中法定代表人不配合，很难去变更它，所以章程里要对法定代表人调整变更做特殊的设计，确保不需要原法定代表人来配合。
第五、股权转让和退出机制
公司法对股权转让的要求比较复杂，对继承的规定也比较简单，而且没有退出机制，所以公司章程一定要对股权转让、股东退出这些内容重新做设计。
人性是经不起考验的，无规矩，不成方圆，协议才是个保障！
所以与人合伙开公司，你必须跟对方签订:
《公司章程》《股东出资协议》《股东退出协议机制》《股东保密协议》《股东竞业禁止协议》
放在下方了，与人合伙必备，拿去用吧
股东合伙必备章程协议
当年的“万宝股权之争”，告诉了我们公司章程到底有多重要。正是因为万科公司的章程存在三个致命漏洞，被宝能掐住了七寸，导致王石黯然离场！
公司章程对于企业而言就是最高法则，作用类似于“国家宪法”，同时也是企业的第一道保护伞！[碰拳]
《公司法》中最经典的话是什么?当然是：公司章程另有规定的除外，你仔细品！
所以别再盲目套用工商局或者代办公司的章程模板了，那么，作为公司第一大法宝，企业应该如何进行章程修改？从而去保障创始人的权益？
章程必须把控的六个核心要点：
1⃣必须修改公司的分红计算方式（是否按出资比例分红）；
2⃣必须修改股东会议事规则（是否按股权行使表决权）；
3⃣必须修改股东的进入和退出的条件（转让价格和计算方式）；
4⃣必须修改股东的表决权；
5⃣必须修改董事会与监事会的人数及议事规则；
6⃣必须修改董事会及总经理的职责与权限！
【公司章程和股东协议冲突的时候，听谁的？】
几个人合伙开公司，除了签公司章程，最重要的就是股东投资协议了。
这两有啥区别，为啥缺一不可？
我来解读一下。协议就是合同，受到民法典的规范和保护。
章程是属于公司法范围，不仅约束股东，还约束公司的高管。
这俩其实没有谁大谁小的概念，股东协议是对公司章程中不方便约定的，比如公司商业秘密，公司内部信息做的补充约定。
一些合伙人之间重点约定的股权逐步成熟条款，股权回购条款，股权预留条款，如果放在章程里，很难被审核通过，原因是他们要你提供标准模板。
但是放在协议里就好办了，只要大家都同意就可以了。
股权设计13门课
创始人你一定要知道，
公司章程范本这六点必须修改。
一、必须修改公司的分红计算方式，是否按出资比例分。
二、必须修改股东会议事规则。
三、必须修改股东进入和退出条件及转让价格计算方式。
四、必须修改股东的表决权是否同股不同权。
五、必须修改董事会与监事会的人数及议事规则，六、必须修改董事会及总经理的职责权限。
创业道路更新，公司发展过程中，
投资人新股东加入时，
很可能大量稀释自己的股权，
如果你不想丢失控制权，
公司做大了，自己却被踢出局，
你一定要有这份基于保护创始股东有限公司章程。
私信回复888获取更多股权课程信息
创始人你一定要知道，
公司章程范本这六点必须修改。
一、必须修改公司的分红计算方式，是否按出资比例分。
二、必须修改股东会议事规则。
三、必须修改股东进入和退出条件及转让价格计算方式。
四、必须修改股东的表决权是否同股不同权。
五、必须修改董事会与监事会的人数及议事规则，六、必须修改董事会及总经理的职责权限。
创业道路更新，公司发展过程中，
投资人新股东加入时，
很可能大量稀释自己的股权，
如果你不想丢失控制权，
公司做大了，自己却被踢出局，
你一定要有这份基于保护创始股东有限公司章程。
私信回复888获取更多股权课程信息
创始人你一定要知道，
公司章程范本这六点必须修改。
一、必须修改公司的分红计算方式，是否按出资比例分。
二、必须修改股东会议事规则。
三、必须修改股东进入和退出条件及转让价格计算方式。
四、必须修改股东的表决权是否同股不同权。
五、必须修改董事会与监事会的人数及议事规则，六、必须修改董事会及总经理的职责权限。
创业道路更新，公司发展过程中，
投资人新股东加入时，
很可能大量稀释自己的股权，
如果你不想丢失控制权，
公司做大了，自己却被踢出局，
你一定要有这份基于保护创始股东有限公司章程。
私信回复888获取更多股权课程信息
在公司章程里约定保护创始人的条款
股权税筹方老师
【公司章程里怎么约定保护创始人的条款？】通常情况下，公司章程里规定，“股东会会议由股东按认缴的出资比例行使表决权”。但是，公司章程只要符合股东们的共同意愿，是可以不用标准模板的。因此，为了保护创始人，可以在公司章程里，约定特别的专用条款。如：股东会会议由股东按以下比例行使表决权：1、创始股东张XX拥有公司股东会35%的表决权，该表决权一次性授予，在该股东丧失民事行为能力或者死亡或者股权全部转让后取消。2、全体股东按照实缴的出资比例行使剩余65%的表决权，表决权计算方式为：股东的实缴出资比例X65%。这里的35%表决权，也可以是其它任意数，由股东会商量决定，达到保护创始股东的目的。需要完整版的创始人股东保护章程，请与方老师联系。#股权协议##公司股权##公司章程##章程# #创始人#
如果觉得《公司章程范本 公司章程范本》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
