#教育那些事# 一会儿就要踏上开往沈阳的列车！又是一季学习之旅………曾经、、这几年一度奔走在外，或学习或做加盟！做教育永远是学无止境，由于合伙建校受挫、由于管理员工抱团离职、由于家庭原因、由于疫情，从开始，就停止了合伙办学、做加盟、停止奔走学习，于是这三年来静心做教研、做家长服务、做运营管理，安静了3年多，也静心的思考了3年多！这3年也是我人生中最充实的3年！通过这3年的静思，终于，我又满血复活了！在这3年多的时间里，我回观过去走过的路，我终于找到了教育路上的自己；这3年多，我明白了自己想要做什么；这3年多，我也通过教学、教研充实了自己！
所以，有了今天的又一次学习之旅！
曾经合伙失败，我受挫了！这说明我的协作能力不足，格局不够！所以，我选择了合作停止！
曾经员工抱团离职，我伤心了！这说明我的阅历太少，领导力不够！所以我选择了静思自己！
曾经家长团抱退班，我迷茫了！这说明我的服务太弱，亲和力不够！所以我选择了沉默！
三年来，我反省自己，回看过去，我告诉自己绝不让失误第二次发生！是该学习的时候了，因此我为今天的沈阳学习之旅加油！祝自己收获满满，动力足足！#教育微头条#
#咸宁头条#最高年薪24万！嘉鱼这所学校招240名教师！
武昌首义学院附属嘉鱼学校是由武昌首义学院出资与咸宁市嘉鱼县人民政府合作共建的高标准建设、高规格管理、高品位教育的全日制、寄宿制、涵盖小初高三个学段的现代化民办学校。学校位于湖北省咸宁市嘉鱼县城诗经大道南侧，距武深高速嘉鱼东入口2000米，占地面积500亩，建筑面积20余万平方米，总投资6亿元，设计规模容纳6000学生。
武昌首义学院附属嘉鱼学校定于9月正式开学，根据发展需要，诚邀有教育情怀和梦想的小学、初中、高中教师加盟学校共创教育伟业。
一、招聘对象
1.全国范围内优秀小学、初中、高中教师；
2.持有相应教师资格证书的应、往届全日制普通师范院校和全国重点高校本科及以上学历的优秀毕业生。
二、招聘条件
1.在职教师招聘条件
（1）年龄50周岁以下。特级教师、省市名师、正高级教师年龄可适当放宽。
（2）认同民办教育理念，专业素养良好，具有教育情怀和创新精神，能吃苦耐劳。
（3）有本科及以上学历，相应的教师资格证书，中级以上职称。
（4）教育教学业绩突出。特级教师、省市名师、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等优先选聘。
（5）普通话水平达到国家二级乙等（语文教师普通话二级甲等）及以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。
2.应、往届毕业生招聘条件
（1）应、往届全日制普通师范院校和全国重点高校本科及以上学历的优秀毕业生（研究生及以上学历优先）。
（2）身心健康，能吃苦耐劳，有责任担当，具有良好的团队合作意识和合作精神。
（3）具有相应学段教师资格证书（应届毕业生可先上岗，再获证）。
（4）认同民办教育理念，综合素质好，具有教育情怀、创新精神和较强的教育实践能力。
（5）普通话水平需达到国家二级乙等（语文教师普通话二级甲等）及以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。
三、招聘岗位
1.小学语文、数学、英语、品社、科学、体育、音乐、美术、书法、信息技术老师共58人。
2.初中语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术老师共56人。
3.高中语文、数学、外语（英语、日语）、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、心理咨询老师共126人。
四、招聘程序和办法
1.报名
应聘者可直接将个人简历发送至学校邮箱：jyrsc@，也可持相关资料到武昌首义学院人事处报名。第一期报名截止时间为6月6日。第二期报名起止日期和报名形式另行通知。
2.初审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全、符合要求的应聘人员进行初审后，电话通知进入面试环节。
3.面试
（1）面试方式为：资料审核——试讲——答辩——才艺展示(含一专多能)。面试细则、时间及地点另行通知。
（2）面试时提供资料：本人简历一份（附近期免冠照片一张），包含自荐书（限600字）、身份证、教师资格证、普通话合格证、英语等级证、获奖证书等相关证照原件和复印件，面试时交由武昌首义学院人事处审核，复印件不退回。
（3）有能力胜任年级主任、学科组长等教学骨干职位的，可在应聘材料中注明。
4.聘用
按照择优聘用的原则，每个岗位按面试成绩依次聘用。
5.跟岗培训
聘用人员签约后赴武昌首义学院和相关合作名校跟岗教学培训。
五、聘用待遇
1.面向全国招聘的优秀教师，小学教师年薪7—20万，初中教师年薪9—22万，高中教师年薪11—24万。
2.应往届优秀大学毕业生，小学教师年薪7—8万元，初中教师年薪8—9万元，高中教师年薪9—10万元。
教师除工资外，还享受其他福利待遇：
1、免费食宿，如果购买学校临街房产可以享受价格优惠和房贷补贴。
2、工作期间的校服和法定节日福利。
3、寒暑假补课费、指定加班费和市/县统考、中考、高考奖励。
4、由武昌首义学院签订聘用合同，派往武昌首义学院附属嘉鱼学校工作，户口落在武昌首义学院（武汉市洪山区），教师子女随读本校学费全免。
5、为应往届大学毕业生购买“五险一金”。
六、联系办式
座机：027-88426041；
027-88432199
手机：余老师：
15115011391
彭老师（招聘咨询）：
13536979597
QQ邮箱：
78294462@
宫老师（简历收集）：
13114355567
QQ邮箱：
275229871@
学校邮箱：
jyrsc@
武昌首义学院附属嘉鱼学校
5月16日
你知道“体制内”这三个字价值多少吗?
我一个同学在深圳某区教育局，现在是正科级待遇，基本工资大概是9000多点，当然这不包括一些名目繁多的津贴，补贴，奖金啥的(比如住房补贴啥的)，详细收入我不好意思问人家。。懂得自然懂。
前些日子有一个教育培训机构，总部在深圳，它们现在想挖我同学过去，他们现在在快速扩张期，公司面向全国招商加盟。当时给我同学开出的条件是年薪100w+绩效分红，说正常干基本上年收入小200w肯定是有的，未来如果上市还会有期权激励。
我这个同学研究生毕业，有过丰富的一线教学经验，还曾在深圳某区语文教研组呆过很长一段时间，还编过一些教材，在圈内算是小有名气，这家公司是想挖他过去做阅读类课程开发组总监。
他跟我说这事的时候，我感叹说这是多好的机会，干上几年岂不财富自由了?
你猜我同学咋说的？
他说我太年轻，他基本5分钟内就考虑清楚了，答案是不去!
为什么?他说你以为那百万年薪那么好赚?先抛开996不说，这年头画大饼的太多，企业死掉的也太多，他见过太多的企业倒下，现在已是尸骨累累。无论对方开出什么条件，很可能都是镜花水月，到最后一场空，而且一旦等你从体制内出去，再想回去基本不可能了。
就假设你能在企业干上几年，抓住风口赚了点钱，可是过几年，等你到了40多岁，你就会发现很尴尬的问题了，一，你老了，精力衰退;二，你薪水太高，老板不想用你;而你肯定不会自降薪水，企业也不会白养闲人。
总之，比起汹涌的后浪们你已经失去了竞争力，企业不会跟你讲情面，他们只谈钱不伤感情。
这个时候，你就难受了，下来后再想上去，对不起，你没有了机会。
而他现在的工作，虽然表面上待遇不高，尤其在深圳这样的一线城市，但是这个铁饭碗提供的无形资源却是钱买不来的东西，比如他家小孩就在最好的重点小学。更何况他们的收入也不是说就这点工资。
稳稳的熬到退休，退休工资基本还能维持不错的生活水平，这不香吗？人生苦短，最重要的是稳定加开心，干嘛给自己找那不痛快呢？
这番话，让我想了很多，我现在就在企业上班，之前一直自我感觉良好，听他说完确实已经多多少少已经有那么点危机感了，难道体制内真就那么香?搞不懂了。
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