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安徽晚婚婚假多少天安徽晚婚假期

时间：2023-04-04 12:29:24

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安徽晚婚婚假多少天安徽晚婚假期

【#安徽延长婚假10天产假60天#，男方享30天护理假】11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。此条例将于1月1日起施行。新华社安徽延长婚假10天、产假60天，男方享30天护理假_中国政库_澎湃新闻-The Paper

#安徽拟增加婚假10天#【四连降，#官方称安徽出生人口呈断崖式下降#】安徽省政府网站显示，9月27日至10月26日，《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》向公众征求意见。意见稿规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天；女方在享受国家规定产假基础上，将延长产假九十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。意见稿提出，建立生育补贴制度。生育补贴具体办法由设区的市人民政府制定。

同时公布的关于《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》的说明提到，安徽省出生人口连续4年减少，人口形势极为严峻。据安徽省全员人口数据库统计，至安徽省出生人口分别为98.4万、86.5万、76.6万、64.5万、53万（预测），年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%，-17.8%，整体呈断崖式下降趋势。（一财）

【#安徽延长产假60天婚假10天#，#安徽规定男方享30天护理假#】#安徽夫妻子女六岁前每年各10天育儿假#11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。职工在产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。此条例将于1月1日起施行。定了！安徽延长产假60天子女六周岁前每年给予夫妻各10天育儿假_安徽网

#合肥头条# 网友爆料：婚假自1月1日多少天？ [已回复]

尊敬省委书记您好，请问根据《安徽省人口与计划生育条例》符合法律规定结婚的职工，1月1日婚假是否延长婚假十天？单位领导称没有接到正式文件，所以婚假自1月1日仍是3天

省卫生健康委回复：

网友，您好。您在人民网给省委书记留言，咨询婚假相关情况，省卫健委高度重视，认真予以办理，现将办理情况回复如下：

安徽省人民代表大会常务委员会发布第五十七号公告，《安徽省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）已经11月19日安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，自1月1日起施行。新《条例》明确规定符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。新《条例》是以公告形式发布，具有普发性和周知性，如单位不执行，可向单位所在地劳动部门投诉举报。

感谢您对我们工作的关心和支持。

来源：人民网领导留言板#金粉社区# #草根视野#

#安徽延长产假60天婚假10天# 越来越多的地方意识到了低生育率的危害，感到了相关的危险，采取了更多的鼓励措施。又想鼓励年轻人结婚和生育，孩子要从社会保障措施入手，让更多的年轻人敢于结婚生孩子。这种观念的转变有个过程，毕竟前两年还是在限制生育，这个弯转的有点太急。

#代表建议延长男性陪产假到30天以上#为促进国家三孩政策落地，各省（自治区、直辖市）修改了当地的《人口与计划生育条例》，并出台了相关问题解答、实施办法、指导意见。#三孩生育政策来了#

由于延长产假、配偶陪护假、育儿假、延长婚假、照顾老年人护理假是由各省规定的，所以各地规定的标准不一，有的差别很大。通过不同省（自治区、直辖市）之间的比较，可以更准确地理解各省（自治区、直辖市）的规定。

根据湖北省卫生健康委员会办公室《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》、安徽省卫生健康委《关于<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见》、天津市人民政府办公厅《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》等规定，下面对湖北、天津、安徽3省（自治区、直辖市）的产假、陪护假、育儿假、婚假、照顾老年人的护理假进行比较。

[微笑]关于产假。湖北、天津、安徽三省市都规定在国家规定产假之外增加60天产假，但湖北、天津是按自然日计算，而安徽省包含了休息日但不包含法定节假日，也就是说，安徽的规定对职工更有利，安徽的职工在休产假的时候如果遇到了法定节假日，她的假期是要比其他两省市要长一些的，多了法定节假日。

[微笑]关于配偶陪护假。三省市的规定都不一样。湖北规定的是15个工作日，天津市是15个自然日，而安徽省的30天陪护假包含休息日但不包含法定节假日。三省市里面安徽省的陪护假可能最长，天津市的陪护假最短。

[微笑]关于育儿假。三省市规定的天数一样，都是10个工作日，都规定应当在当年使用，不能结转到下一年，但可以分次使用。

但计算方法不同，湖北按照自然年度计算，将会在4个年度内享受该假，比如子女在5月出生，那么该职工在可以休育儿假，、2024可以休育儿假，2025年孩子满三周岁前仍然可以休育儿假。而天津市以子女实际年龄计算，总共三个育儿假。安徽省未明确按自然年度计算还是按子女实际年龄计算。

如果有多个子女，湖北省明确不按照子女数量叠加享受，而天津市规定按照子女数量累计叠加享受。

[微笑]关于婚假。湖北职工可享受的婚假是3+N个工作日，延长婚假由省政府规定，但目前没有明确延长多少天。天津市职工可享受的婚假是10个工作日，已经包括了国家规定的3个工作日。安徽职工可享受的婚假是3+10天，但包含休息日，不包含法定节假日。

[微笑]关于照顾老年人护理时间。湖北、天津区分了独生子女与非独生子女的情况。湖北规定非独生子女可享受不少于10个工作日，独生子女可享受不少于15个工作日。天津市规定非独生子女可享受10个自然日，独生子女可享受20个自然日。而安徽省照顾老年人的护理时间只限于独生子女享有，共20个工作日。

湖北省照顾失能或者患病住院老年人可以享有，但未明确老年人年龄。安徽省也明确是在父母一方住院期间享受这个假。天津市规定，以60周岁以上患病住院老年人实际住院天数计算，也就是老年人指的是60周岁以上的老年人，并且是患病住院。

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产假延长90天，6岁前父母双方每年各10天育儿假，这个政策能不能促进你生二宝呢？

来来来我们讨论一下[吃瓜群众]

安徽计生条例征询意见公告真的是很给力呀！

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第四章

奖励与社会保障

第二十七条

符合法律规定结婚的公民，除

享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天，

享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

第二十八条

对符合本条例规定生育子女的

夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应

当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延

长产假九十天;

(二)男方享受三十天护理假；

(三)在子女六周岁以前，每年给予父母双

方各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期

间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待

遇。

第二十九条建立生育补贴制度。生育补贴

具体办法由设区的市人民政府制定。

合肥能否增加婚假时间？官方回应！

日前，有网友在人民网给合肥市长留言，称由于社会发展脚步快速，工作、生过压力巨大，结婚也是一生大事。建议婚假适当增加，有一个小旅游度假期，给年轻同志一个美好的婚姻。

合肥市卫生健康委员会回应称，《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》现正在征询社会公众意见，其中：“第四章奖励与社会保障第二十七条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。”，该条例通过人大审议通过后将正式公布并实施。

人口是工业社会最宝贵财富：安徽延长产假60天婚假10天，男方享30天护理，夫妻子女六岁前每年各10天育儿假

【定了！#安徽# 明确延长产假60天】日前，《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》表决通过。《条例》将于1月1日起施行。其中规定：

①女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；②男方享受30天护理假；③安徽子女6岁前父母每年各10天假；④职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。#安徽延长产假60天#

安徽省发布新规，符合条件的夫妇每年可增加10到60天假期。工资照发福利不变。独生子女父母生病，符合条件的还可以请20天假。

想法是挺好的，想给生育的夫妻减轻负担。可问题是如果只出政策没有实际支持，结果就相当于政府“请客”，企业“掏钱”。会导致企业减少聘用育龄妇女和有育龄妻子的男性，最终不一定能起到期待中的效果。

我觉得，想解决生育率低的问题，应该先落实八小时工作制和双休，让劳动者有私生活空间。

还有，依靠移动互联网，现代人娱乐越来越个人化。这也是导致很多人没机会婚恋并生育的原因之一。政府应该考虑发挥团和工会的作用，组织年轻人参加活动，有机会认识异性并与之交往。

光说给假期、给福利，是最容易的也是最不负责任的。

近日，全国人大代表，安徽代表团李小莉提出了关于春节假期延长两至三天的建议，李小莉表示，春节是中华民族最重要的传统节日，也是千家万户大团圆最喜庆的日子。现行的春节七天假期无法满足举国欢腾、普天同庆的时间需要，延长春节假期势在必行。

#人大代表建议春节假期延长至10天# #普法行动#

【四连降，官方称#安徽出生人口呈现断崖式下降#】#安徽拟增加婚假10天#

据安徽省全员人口数据库统计，至我省出生人口分别为98.4万、86.5万、76.6万、64.5万、53万（预测），年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%，-17.8%，整体呈断崖式下降趋势。#媒体人周刊#

【安徽一女老师结婚当天坐婚床改试卷，弟媳：学校给假，她只请2天】4月1日，安徽阜阳。一小学女老师婚礼当天，坐婚床穿婚服批阅试卷的视频走红。新娘弟媳表示，新娘只请了两天的假期，前一天晚上还在学校看学生考试，原本校长给了一周的假期，但被新娘拒绝了。

【#多地探索育儿假拟出新规# ：父母每年各10天假期】近日，#多地探索育儿假# 有新进展，引发关注。

9月26日至29日，贵州省十三届人大常委会第二十八次会议在贵阳举行。会上，《贵州省人口与计划生育条例修正案（草案）》提请审议。其中提出，设立父母育儿假，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

9月27日，安徽省司法厅就《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》公开征求意见。根据意见稿：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天；女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。

9月28日下午，吉林省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改〈吉林省人口与计划生育条例〉的决定》，“三孩政策”正式落地。其中，明确应当建立育儿补贴制度，完善促进生育的配套支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担；增加有关假期的条款,支持设立父母育儿假，延长产假及护理假。

9月29日上午，四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确， “子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”（界面新闻；贝塔）

安徽一县给在外老乡发公开信，信中说，随着元旦假期临近、各类院校提前放寒假、务工人员提前返乡，使得人员流动显著增加，我们欢迎每一位在外的乡亲能够平安顺利回家。为有效切断疫情传播风险，巩固家乡来之不易的疫情防控成果，更好地守护您和家人的健康，我们特此温馨提示五条内容。

其中一条内容是提前报备合理规划。返乡前3天，请您通过太湖县返乡人员报备登记码、皖事通APP来宜登记、电话、微信等方式向目的地所在社区（村）或单位进行报备，并持48小时内核酸检测阴性证明备查。同时，密切关注所在地和返乡途经地的疫情动态，合理规划返乡路线。凡未报备且依规需要集中隔离的，原则上集中隔离费用自理。

我们通过这条内容，可以发现：凡未报备且依规需要集中隔离的，原则上集中隔离费用自理。这意味着集中隔离需要收费了，返乡的朋友要提前登记报备，以免给自己的返乡之旅带来烦恼。

提前返乡，非必要不还乡，就地过年，各种声音让回乡的人有些纠结，以前是有钱没钱回家过年，感觉没钱或者在外混得不好就悄悄地回家，现在回乡第一件事情是，报备，报备！回家这事您考虑好了吗？#我要上头条##返乡##就地过年#

这数字吓人，一个安徽那么大的省份，一年才50多万人出生？足足从100万下降到50万。

广东，

也暴跌，

出生人口109万，而出生人口143.38万。。

放眼中国，

其实也好不到哪里，

数据啊，全国人口出生率为8.52‰，首次跌破10‰。

而1959年可是24.87‰的出生率呢。。

目前我国一年1200万出生，可是去世的也几百万，不低。

结婚的人也少了，